Chiar și profesioniștii cu experiență vastă pot rata un interviu dacă nu reușesc să vorbească convingător despre ei înșiși. Un specialist în resurse umane ne spune cum să trecem cu brio peste această provocare.
Arta de a te prezenta la interviu
Interviul de angajare reprezintă un moment stresant pentru majoritatea oamenilor. Chiar și specialiștii cu multă experiență în domeniu pot eșua la interviu, deși inițial aveau șanse mari să obțină jobul dorit.
Thomas Khalil, fostul director al departamentului de admitere MBA și asistență financiară la Școala Wharton din cadrul Universității din Pennsylvania, explică că principala problemă a majorității candidaților este incapacitatea de a formula răspunsuri simple, clare și captivante la întrebările intervievatorului. În special, mulți se poticnesc la întrebările despre viața personală. Da, întrebarea „Povestește-mi despre tine” devine adesea un obstacol major între candidat și job.
„Majoritatea oamenilor, când sunt rugați să vorbească despre ei, încep să vorbească fără oprire. După doar 30 de secunde, intervievatorul, nefind implicat în dialog, începe să se plictisească. Privirea îi devine goală și începe coșmarul„, explică expertul.
Când cineva aude o poveste complicată, incoerentă și nestructurată despre un subiect care ar putea să nu-l intereseze, începe rapid să se plictisească și să dezvolte prejudecăți față de interlocutor. Este dificil să stârnești simpatie unei persoane care se plictisește de conversația cu tine. De aceea, obiectivul principal al candidatului la job este să implice emoțional intervievatorul în discuție.
Strategii pentru un interviu de succes
Expertul recomandă să formulezi un răspuns care să implice activ recruterul în dialog. De exemplu: povestește despre două activități care te pun într-o lumină favorabilă, apoi întreabă despre care dintre ele ar dori să audă mai multe detalii în primul rând.
„Implicând persoana în conversație, practic schimbi regulile jocului și folosești răspunsurile sale ca fundament pentru propriile replici, fără să inventezi povești„, adaugă specialistul.
Este important de menționat că această regulă funcționează în orice context. Dacă intervievatorul este implicat emoțional în discuție, are o atitudine pozitivă față de tine și răspunde cu plăcere la întrebările tale, ghidând dialogul în direcția potrivită, sunt șanse mari să obții un rezultat pozitiv, indiferent de obiectivul tău – fie că este vorba despre o nouă poziție sau încheierea unui contract important.
Mai mult decât atât, când conversația începe să decurgă după regulile tale, iar intervievatorul se transformă dintr-un „demiurg care îți decide soarta” într-o persoană obișnuită, dialogul devine mult mai ușor. Anxietatea scade considerabil, iar discuția capătă un caracter mai informal. Pe scurt, soluția ideală pentru interviul dificil este să faci interlocutorul să se pasioneze de conversația cu tine.
Tehnici avansate de comunicare
Iată câteva strategii suplimentare pentru a face o impresie excelentă:
- Pregătește-ți povestea înainte de interviu: identifică 2-3 realizări relevante și gândește-te cum le poți prezenta într-un mod captivant
- Adaptează-ți limbajul la nivelul și interesele intervievatorului
- Folosește exemple concrete pentru a-ți ilustra abilitățile și experiența
- Pune întrebări inteligente care să demonstreze interesul tău real pentru companie
- Menține contactul vizual și un limbaj corporal deschis
Cititorii sunt încurajați să împărtășească propriile experiențe și sfaturi pentru interviurile de succes în secțiunea de comentarii. Ce strategii v-au ajutat pe voi să treceți cu brio peste interviuri? Haideți să învățăm unii de la alții!
Sursa imaginii: Freepik
Etichete: interviu de angajare, sfaturi carieră, resurse umane, dezvoltare profesională, comunicare eficientă, strategii interviu